活轻钱多包培训?看看日本是如何剥削外籍劳工的

英国广播公司最近发布了一段关于“日本企业剥削外来劳动力”的视频,该视频在互联网上广为流传。视频中中国人被剥削的场景俘获了中国人民的心,引起了公众的强烈抗议。 这部电影的大背景是日本的老龄化进程正在加速,实际生产中劳动力严重短缺。 然而,解决办法总是比这更难。作为世界第三大经济体,日本仍然需要找到解决劳动力不足问题的方法,并继续保持其国民财富。 因此,令人毛骨悚然的“技能实习(培训)系统”(技能培训系统)诞生在肆无忌惮的企业家手中。 带你去练习带你去日本在六七十年代的黄金时代,一直实行终身雇佣制 这种家庭式的管理模式虽然增强了员工的向心力,但也给企业带来了沉重的负担。 随着战后参加工作的黄金一代年轻人年龄的增长,他们的产量逐渐减少,但他们的工资却只是增加了。加上员工福利法规的不断完善,日本企业变得越来越不堪重负。 战后日本在许多行业和产品方面的快速发展与这种终身就业体系有很大关系,但其背后是美国的政治和经济庇护、财阀集团的重组、政府主导的产业政策、年轻人的人口结构使得终身就业成为可能(当年的第一个产品然后在20世纪70年代末,一些企业开始使用实习生(受训者)的名字来提供终身就业的机会,缓解劳动力压力,并经常引进廉价的外国劳动力参与日本的建设。 日本的人口变化和对老年人比例接近一半的未来的预测也很糟糕(来自维基百科@jonmcdonald的照片),日本的行业协会也受到了启发,逐渐为他们的中小企业招募“受训者”。 1981年,国外实习生制度在日本正式实施,这也是目前节能实习培训制度的前身。 1993年,日本政府在实习制度中增加了技能培训,并将其改为技能实习培训制度。 根据定义,培训实习计划的目的是“为发展中国家培养人才,邀请年轻的外国工人来日本学习先进的日本技术知识,并在期满(通常为三年)回国,为本国的经济发展作出贡献”;它还规定熟练实习生是劳动者,受日本劳动法的保护,如《劳动标准法》、《劳动安全与健康法》和《最低工资法》。 600)this . width = 600 ' src = " https://web . Popo 8 . com/201909/09/11/de 432 b 8343 . jpg "/>欢迎来到日本“留学”(照片来自Wikipedia @ takatomari from大阪)。日本(japan)计划的宣布确实将大量劳动力转移到了日本,尤其是自21世纪以来,来自中国、越南、菲律宾等国的低技能“难以就业”家庭在听说日本支付的培训费用高于生活费用后,急于在日本赚钱。 日本是否愿意为其他国家培养技术骨干?(图片来自维基百科@bertel schmitt)在日本工作的外国人中,2015年前中国人最多,其次是越南和菲律宾工人;随着中国劳动力成本的增加,日本已经将重心转移到东南亚。 2016年,越南技术实习生的增长率首次超过中国。 然而,总的来说,中国熟练实习生的数量仍然是最多的。 600) this.width = 600' src相反,他们会建议你忍受这些熟练的实习生在日本慢慢生存。他们通常很勤奋,愿意做他们喜欢做的事情,并且坚定不移。因此,它尤其受到日本“3k”(危险的[·基肯)、肮脏的[·基塔奈]和苛刻的[·基塔伊)产业的青睐,而这些产业是日本当地人最不愿意从事的。 因此,在实习培训行业显示的70多个工作领域中,服装、食品制造和金属加工等勤奋行业的企业急于让外国实习生满厂。 600)this . width = 600 ' src = " https://web . Popo 8 . com/201909/09/15/fb7f 6 AC 2 f 9 . jpg "/>日本实习所需的技能实习生手册“技能实习生培训”系统早已成为一些企业剥削工人的掩护。 然而,日本的劳动力短缺仍未解决 2019年7月,日本的失业率处于1990年代初以来的最低水平。15至64岁的劳动人口达到77.9%,每150份工作只有100名申请人。 社会工作已经过饱和,但是仍然没有足够的工人来填补这些空白人。 因此,日本必须采取进一步措施拯救国内劳动力市场 2018年12月,日本政府通过立法,向约345,000名外国工人开放。显然,熟练的实习生是外国工人的重要来源。 然而,日本人民仍然不欢迎外国人(图片来自youtube @那个日本人yuta),但是他们已经进入了过去的深坑。关于日本企业剥削外国工人的报道很少,因此日本给外国人民留下的印象是劳动法制度完备,雇员的权益可以得到保护。否则,人们不会急着去岛国工作。 直到最近几年,一些日本企业的公众形象才逐渐暴露出来。 2017年,柬埔寨女工人英格受到高薪(每月12万日元)的诱惑,带儿子去日本工作。介绍人承诺为她提供技能培训,当她回家时,很容易找到工作。 600)这个。尽管日本经历了20年的经济停滞和柬埔寨的快速发展,但只有大约三分之一的日本人均能去日本学习和回家,希望从现在开始生活会更好。然而,她被分配在服装厂的装配线上从早上8点工作到凌晨2点3分,并且一周工作6天,但是她的工资还不到她的承诺的一半。 然而,她无法离开。首先,合同期限没有到期。其次,她必须向柬埔寨中介公司偿还约4,000美元的中介费,该公司介绍了她在日本的“好”工作。 也有实习生被骗在偏远地区做危险的脏活。 据日本媒体2018年报道,本州岛东北部岩手县的一家建筑公司利用“技能实习培训系统”从越南引进了一批工人,并将其中一些工人转移到福岛处理那里的核废料 600)这个。width = 600 ' src = " https://web . Popo 8 . com/201909/09/16/9578940466 . jpg "/>最初来这里工作(图片来自维基百科)。你为什么说“欺骗”,因为工作晋升说工作是去岩手县做轻型建筑工作、粉刷墙壁和其他一些工作 事实上,一名被骗的越南工人透露,他们被困在一辆卡车里,无法前往福岛的核废料净化场。他们的工作是用铲子清除沟渠中的废泥巴,偶尔清除住宅建筑周围的杂草。 让他们最沮丧的是,在工作中他们经常看到核电站工作人员到处携带辐射探测器,他们还问:“这个地方很危险,你怎么能来这里?” 所以越南工人似乎不值得穿防护服?(照片来自维基百科@iaea imagebank)当然是因为钱!该公司每月提供15万日元(约合人民币1万元),是许多越南工人工资的三倍多。很难不被移动。 当然,支付给中介的高额中介费用(100万到150万日元(约67,000到100,000英镑))也是天文数字,人们必须停止工作才能偿还债务。 中间商的差价也是层层转包的。主要分为国内中间商、国内派出机构和日本监管机构。每一层都必须赚钱,分配给贫困劳动者的中间人费用自然很高。 600)this . width = 600 ' src = " https://web . Popo 8 . com/201909/09/13/f 134 DFC 575 . jpg "/>太贵了(图片来自jitco.or.jp),柬埔寨和越南工人都陷入了困境,中国工人也无法幸免。 最近引起轰动的是英国广播公司的调查,调查显示“日本剥削外国工人” 受访的中国工人很痛苦 在服装厂工作的女人“太累了,她的腿又肿又痛,晚上还会头疼地哭。” “,”元旦时间也没有休息”;在盒子工厂工作的弟弟受了工伤,公司拒绝支付医疗费,并威胁要遣返他。还有一些女员工,她们公开受到日本领导层的侮辱,因为她们是唯一的中国女实习生:“你是一名实习生,一名中国人,我们只能在日本听你的...“600)这个。宽度= 600英尺???然而,迫于生活和中间人的压力,许多人别无选择,只能忍气吞声,只要工资按时支付。 但是很抱歉,薪水还不清楚 加班是常态。加班没有加班费更为自然。甚至有些人也没有基本工资。 当然,这些都被公司拒绝,声称他们是合法雇佣工人的好公司。 媒体在被滥用后披露的这些现象并不是独一无二的。 日本劳工部调查了6000家雇用26万名技术实习生的公司,发现其中约70%违反了非法和无偿加班的劳动法。 在这种大规模的现象中,一些施虐者会悄悄地逃离,到别处寻找自己的出路。 日本《产经新闻》(Sankei News)报道称,从2011年到2016年的五年间,“失踪”实习生的人数一直在增加,仅中国就有1万多人。仅去年一年,就有7000多名实习生逃离工作场所,主要是因为工资低和工作时间长。 600)这个。随着日本老龄化人口每年减少10万人以上,老龄化的比例也在增加。非常重要的是,“失踪”的10,000人,其中超过10,000人(图片来自维基百科)没有逃脱,选择默默忍受,甚至在日本“企业战士文化”的影响下死去 一名菲律宾实习生在日本岐阜县从事钢板和油漆切割工作,一个月仅加班122.5小时,最终因过度劳累而在国外失去了27岁的生命。 当然,还有一些人更坚决,会寻求抵抗。 日本日经新闻(Nikkei News)透露,一些受压迫的女工联手向黑心公司索要600万日元(40.3万元)的拖欠工资,并寻求律师。 结果,该公司直接解雇了他们,然后宣布破产:该公司没钱也负担不起。 -还没有结束:公司换了地方,带着其他实习生重新开始了公司。 这是“目标”日本公司常用的豁免方法:宣布破产然后创办新公司可以免除法律责任。 可以说,日本政府在经历了这么多让国家丢脸的事情后,还没有采取任何行动?600) this.width = 600' src 就在去年12月,日本政府刚刚批准了一些措施,声称要防止技术实习生受到剥削,并承诺为新员工提供“适当”的工作条件,包括公平的薪酬和合理的工作时间。 然而,在具体实施中仍会存在问题。精通日本劳动力市场现状的政治家们只有自己的心理才能理解,他们是否会惩罚那些为其他国家的弱势群体生存而挣扎的当地企业。 近年来,随着良心媒体越来越多的报道,这一被日本公司否认的事实已经暴露在世人面前。 人们心中总是有好的一面,日本网民对此也很愤怒,称这是“完全的奴役”,从长远来看,这将恶化邻国对日本的看法。 日本网民是对的,但是“廉价且容易欺骗”的外国人可能永远是雇主的最佳选择,直到日本找到一种方法来满足企业的劳动力需求,同时又不妨碍他们赚很多钱。 参考资料:http://www . BBC . com/news/av/world-Asia-49448757/migrate-workers-explored-in Japan https://en.wikipedia.org/wiki/ technical _ intern _ training _ programme

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